教育背景：

bat365中文官网登录入口企业管理专业硕士（2012年）

bat365中文官网登录入口大学管理科学与工程专业博士（2017年）

bat365中文官网登录入口大学土木工程专业博士后（2020年）

主讲课程：

《消费者行为》（本科）、《组织诊断与设计》（本科）、《管理沟通》（本科）

《论文选题与写作》（本科）

《工商管理前沿专题》（硕士）《论文写作指导》（硕士）、《管理沟通》（硕士）

在研课题：（横纵项）

1、陕西省软科学研究计划重点项目：陕西省软科学研究基地动态管理及优化升级研究（2023KRW-27），主持人；

2、陕西省自然科学基金：代际差异视角下关键研发者创新合作网络对企业创新绩效影响（2021JQ-520），主持人；

3、国家自然科学基金面上项目：双重网络动态演化对关键研发者突破性技术创新的影响机制（72072140），核心成员；

4、陕西省自然科学基金：面向未成年消费者的视频影响者营销策略、后果及其干预研究（2021JM-380），核心成员；

5、延长石油集团：智慧管网建设关键技术与总体规划研究（20210028），核心成员；

6、延长石油集团：陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司数据标准建设与合规检测（20220189）核心成员；

学术/社会兼职：

陕西省软科学学会会员、陕西省科技厅项目评审专家、广东省科技厅项目评审专家、《科技进步与对策》、《Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics》等期刊匿名审稿人

研究方向：

主要从事信息技术条件下科技企业组织创新与关键研发者创新绩效方面的研究。近年来在期刊上发表高水平论文10余篇；主持教育部人文社科项目1项，陕西省自然科学基金项目1项。陕西省软科学研究项目2项（重点项目1向），陕西省社会科学研究项目1项，陕西省自然科学基金1项。以核心成员参与国家自然科学基金项目2项，以负责人/核心成员参与企业组织创新、企业管理流程优化、人力资源管理等社会服务咨询项目5项。其中已经结题的陕西省软科学项目“陕西省软科学研究计划项目：陕西省引进型科技人才的适应、匹配测度与政策绩效研究”的研究成果已经被由陕西省科技资源统筹中心主持编制的《陕西省十三五科技人才发展规划》采纳应用。

科研成果：

（1）FengTao,et al.(2024) Mediation of transactive memory capability in relationship of social media usage and job performance. Front. Psychiatry 15:1361913. doi: 10.3389/fpsyt.2024.1361913（SSCI）

（2）冯涛,孔智,等.知识宽度与深度对被并购企业关键研发者创造力变化的影响[J].科技进步与对策, 2023, 40(13):103-112.（CSSCI）

（3）Feng, T.,etal., Analysis of the Effect of Educational Input on the Entrepreneurial Behavior of Intellectual Employees. Educational Sciences: Theory & Practice, 18(5), 2430-2437. http://dx.doi.org/10.12738/estp.2018.5.142（SSCI）

（4）王成军，冯涛，等.科技人力资源流动的个体选择与宏观表征[M].科学出版社, 2012.06（专著）

（5）Feng T .et al.A New Analytic Model to Identify Lead Pollution Sources in Soil Based on Lead Fingerprint[J].International Journal of Environmental Research and Public Health, 2019, 16(24).DOI:10.3390/ijerph16245059.（SSCI）

（6）冯涛,吴婷玉,等.差序氛围感知对研发人员创新行为的影响——工作敬业度的中介作用[J].经营与管理,2024(04):127-139.DOI:10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.20230130.001.

（7）王泽倩,王成军,冯涛,等.流动研发者社会资本变化与创新能力关系研究[J/OL].系统工程:1-12[2024-05-31].http://kns.cnki.net/kcms/detail/43.1115.N.20230911.1253.002.html.（CSSCI）

（8）冯涛,王成军等.区域人力资本质量与人才迁移特征关系研究[J].科技管理研究,2016,36(04):97-101.